Kepemimpinan Teori, Psikologi, Prilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian

Edisi

cet.kesatu

ISBN/ISSN

978-979-769-561-3

Deskripsi Fisik

xxxvi, 806 hlm.: ilus.; 26cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

158.4 WIR k

On Leadership : Tidahk Harus Menjadi Bos untuk Memimpin

Edisi

Penyunting : Febriani

ISBN/ISSN

978-623-04-0737-6

Deskripsi Fisik

viii+319 hlm.: ilus.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

158.4 OWE o

Start With Why : Cara Pemimpin Besar Menginspirasi Orang Untuk Bertindak

Edisi

Cet.16

ISBN/ISSN

978-602-06-2883-7

Deskripsi Fisik

359 hlm.: 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

158.4 SIM s

Lead! : Membangun Tim yang Berkinerja Tinggi

Edisi

Ed.1

ISBN/ISSN

978-602-06-7186-4

Deskripsi Fisik

215 hlm.: ilus. ; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

158.4 DAL l

How Leader ACT : Memimpin Bukan Memberi Perintah

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-5964-59-6

Deskripsi Fisik

viii+ 192 hlm.: 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

158.4 ASW h

The Magic of Leadership : Seni Kepemiminan yang Kepempinanyang Menakjubkan

Keberhasilan seseorang itu ditentukan bagaimana sikap kepemimpinan yang ada dalam dirinya. Setiap orang dibekali akal dan potensi oleh atuhan agar mampu mempertahankan hidup, memenuhi kebutuhannya dan mencapai apa yang diinginkannya. Kebutuhan seseorang menjadi motif utama terciptanya jiwa kepemimpinan yang akan memandu dan mendorong seseoranguntuk mencapai cita-citanya. Disinilah potensi kepem…

Kepemimpinan dan Pelaku Organisasi

Edisi

cet. kedua

ISBN/ISSN

9794219525

Deskripsi Fisik

xxix, 481 hlm.; 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34 RIV k

Muhammad Setelah Al-Masih

Edisi

cet.kesatu

ISBN/ISSN

9795612875

Deskripsi Fisik

94 hlm.: 18 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

297.215 AHM m

Imamah & Khilafah dalam tinjauan syar'i

Edisi

cet.kesatu

ISBN/ISSN

9795614568

Deskripsi Fisik

196 hlm.: 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

297.632 ALI i

Dua sisi mata uang : pemimpin dan perubahan

buku "dua sisi mata uang: pemimpin dan perubahan" berfokus pada bagaimana perubahan organisasi bisnis dikelola, dengan berpijak dua pilar utama, yaitu peran pemimpin dan dinamika perubahan itu sendiri. kekhasan buku ini terletak pada perspektif psikologis dari model dua sisi mata uang yang penulis kembangkan berdasarkan hasil wawancara terhadap 20 C-level executives dari perusahaan nasional dan…